那位经理本来对去应聘的人，大都瞧不上眼，所以应聘的人虽然络绎不绝，结果都扫兴而归。可是他这么一说，正中那位经理的下怀，引起了他的很大兴趣，于是就向他大讲自己的奋斗历史。
经理一谈起自己的成功史，就兴高采烈、眉飞色舞，那个人只是在旁边侧耳恭听，表示敬佩。谈了半晌，那经理也没有问他的学历、技能，就对坐在旁边的副经理说：“我看这位小伙子很不错，我们就定下要他吧。”这个人，就在他倾听了经理的成功史后，稳稳地把工作机会拿到手了！
正如俗语所说的：“兵在精而不在多”!说话也是如此，不在说的多少，而在能说得恰如其分。有效果。所以切记管好自己的嘴巴，多给对方暴露他底牌的机会。在于与其废话连篇，何不沉默一下，听听别人都在说什么呢？
忠言可以不逆耳
金无足赤，人无完人。谁都可能做错事，领导不例外，专家也不例外。遇到这种情况，下属们自然应该尽职尽责地将错误纠正过来，可是这时候一定要注意方法，千万不能不留面子、直言不讳，要给别人留点面子，委婉地进言，让忠言不逆耳。
《晏子春秋》中有一则故事，讲的是好射猎的齐景公，因主管禽鸟的烛邹不慎让鸟死了，盛怒之下要杀掉烛邹。晏子得知后，先向齐景公要求由自己指出烛邹的条条罪状，也好让他死个明白。齐景公欣然答应。于是晏子“怒气冲冲”地指责烛邹说：“你犯了三大罪状：你给君王主管禽鸟而使其死亡，这是罪状之一；使君王因禽鸟之事而杀人，这是罪状之二；使大家听说这件事之后，会认为我君重鸟而轻人，这是罪状之三。”从这番话中，齐景公领悟了自己的过错，马上下令收回处死烛邹的命令。