【顿 悟】 “知彼知己,百战不殆。”这在与领导交往时,是认识领导的重要方法之一。了解、知道领导是何许人,这对自己的前程至为重要。但了解领导要不动声色、悄悄地摸清领导的底牌。因为,中国的民智、人文,并不是将好与坏都透明在外的。孔圣人就讲:“隐恶扬善”。这是个传统。所以,了解一个你要了解的人时,确实不要让人“警觉与反感”。
达 观
“大道无形,大音稀声。”摸透领导秉性要隐于无形之中。
走进总裁办公室,当你第一次向公司总经理汇报工作时,发现他边听边离开座位,走到窗前向外凝神眺望。你的心里感到颇不痛快,觉得受到了怠慢与非礼。尤其是从侧面看去,经理仿佛全神贯注于窗外的景色,似乎忘记了你的存在。你该怎么办?是停下汇报,等待总经理重新回到座位上,还是继续汇报下去?此时的你,切不可感情用事,须耐心等待。事后的结果也验证了这一点。总经理果然转过头来,提示你继续谈下去。
其实,这丝毫没什么神秘之处,你完全可以从同事那里得知,这是总经理思考问题的习惯。只有在与外面景色的交融中,他才能够平心静气地理清思路,对问题深入思考,做出正确的判断。